Ментальные ловушки на работе

серия:Школа современного бизнеса год выпуска: 2013
автор: Марк Гоулстон, известный профессор психиатрии, США номер тома: 2

Вас беспокоит, что продажи стоят на месте, карьера буксует, сотрудники не справляются с поставленной задачей? Известный психиатр разъясняет, как справиться с этими ловушками. Книга состоит из историй реальных руководителей, переживших ситуацию «самоблокировки» и успешно вышедших из нее. Материал изложен по схеме: конкретный пример – диагноз проблемы – варианты ее решения и работа над ошибками.

поделиться

…Корпоративное поведение во многом чудовищно несправедливо и нелогично, и очень часто возникает искушение свалить на него всю вину за свои неудачи.
Для корпоративной среды характерны обезличивание, соблюдение иерархии, сложности внутренней политики, проявления покровительства, близорукость в решениях, двуличность, неспособность к диалогу и тому подобное.
Разумеется, корпоративной системе необходима корректировка. Слишком многие компании игнорируют потребности своих сотрудников, в том числе и занимающих ответственные должности.
Но я все-таки уверен, что большинство компаний все-таки не совсем ослеплены системным корпоративным мышлением.
Проблема в другом. Работа не ограничивается зарплатой. Есть еще такой элемент, как самоуважение. И вот этого компания дать вам не может. Самоуважения, как и успеха, его брата-близнеца, надо добиваться самостоятельно.
Фокус в том, чтобы разорвать цикл укоренившихся негативных посылок — сделав это, вы сможете развить в себе внутреннюю силу и уверенность, которые помогут вам в работе и в жизни. На практике это означает, что вам надо поменять тон внутреннего голоса. Вместо агрессивного, критичного, уклончивого или потакающего «эмоционального анестезиолога» в вас должен заговорить уверенный и верящий в вас личный тренер.
Как раз такой, какой всегда был вам нужен...